Pg电子游戏：音响调音员国家职业标准(一)
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育培训提供科学、规范的依据，劳动和社会保障部组织有关专家，制定了《音响调音员国家职业标准》（以下简称《标准》）。
一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对职业影响的基础上，对职业的活动范围，工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。
二、本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向、以职业技能为核心的特点，同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。
三、本《标准》依据有关规定将本职业分为五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。
四、本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。参加编写和审定的主要人员有：王明臣、王世全、于纪恺、熊国新、李正本、韩宪柱、王泽祥、宋建、袁芳、刘晓群。本《标准》在制定过程中，得到中国录音师协会教育委员会和重庆、河南、宁夏、江苏、安徽、上海等省市自治区有关单位的大力支持，在此一并致谢。
1.2职业定义：在歌舞厅、制作间及音乐和文艺演出、场馆等场所，运用专用设备，对声源的音量、音调、音色进行调控以及音响系统设计的人员。
1.3职业等级：本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
1.7.1培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于400标准学时：中级不少于350标准学时；高级不少于250标准学时；技师不少于150标准学时；高级技师不少于100标准学时。
1.7.2培训教师：培训初级、中级的教师必须具备本职业高级及上职业资格或具有相关专业中级以上技术职称；培训高级、技师的教师必须具备本职业高级技师职业资格或相关专业中级以上专业技术；培训高级技师的教师必须具备本职业相关或相关专业高级专业技术职称。
1.7.3培训场地设备：具有满足教学需要的标准教室和实习场所，具有必要的音响设备和教具。鉴定要求
（一）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业中级正规培训达到规定标
（四）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）证书。
（一）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（三）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定后，以高级技能为培养目标高等职业学校本职业专业）毕业证书。
（四）取得本职业大专以上毕业生；连续从事本职业工作2年以上的大专以上相关专业毕业生。
（一）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，
（四）取得本职业（专业）大专以上毕业生，连续从事本职业工作3年以上，或相关专业毕业生，连续从事本职业工作5年以上。
（一）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规高级技师培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书
1．8．3鉴定方式：分为理论知识考试（笔试）和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，满分为100分，60分以上为合格。技能操作考核采用现场实际操作方式进行，考核分项打分，满分为100分，60分及以上为合格。技师、高级技师除理论知识考试与技能操作考核之外，还须进行综合评审。
1．8．4考评人员与考生配比：理论知识考评员与考生之比为1：20；技能操作考核考评员与考生之比为2：1。
1．8．6鉴定场所设备：理论知识考试在标准教室进行；技能操作考核在具备必要的相关音响设备与器材的模拟（现场）操作场地进行。
3．工作要求：本标准对初级、中级、高级、技师、高级技师的技能要求依次递进，高级别包括低级别的要求。
3、能正确连接LD、DVD、VCD、录像机、电视机、投影机1、话筒的各类、选用及维护方法
三、调光小型歌舞厅灯光、照明设备的操作、使用能够使用歌舞厅的灯光、照明设备小型调光设备使用方法
一、设备安装（一）周边设备连接能正确连接均衡器、压限器、激励器、噪声门1、均衡器、压限器、激励器、噪声门的连接方法。
（二）调音台与主扬声器、监听与返送系统的连接1、正确连接与摆放主扬声器监听扬声器与返送扬声器。2、能正确摆放各类扬声器的位置。
三、设备系统维护（一）设备维护1、能看懂设备信号流程图2、能判断设备故障小型调光设备使用方法
一、设备安装（一）音响系统连接能正确连接均衡器、压限器、激励器、噪声门1、效果器、声反馈抑制器、分频器连接方法
2、能处理设备系统故障1、建筑声学、电声学专业的国家及行业的有关技术标准。
一、设备安装（一）中型扩声系统的设计、安装与调试1、能计算电声系统的参数与声场特性
二、调音（一）大型会议及中型文艺演出的调音1、能对大型会议扩声进行独立调音
三、指导与培训组织实施技能操作培训能对初级、中级、高级音响调音员进行技能操作培训与指导操作培训的方法
一、设备安装（一）大型扩声系统的设计、安装与调试1、能用先进和设计方法设计扩声系统
（二）与国外文艺团体进行技术合作1、能协调与满足国外文艺演出团体的扩音要求
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音响调音员职业是由国家劳动与社会保障总局确定的需要持证上岗的工种。音响调音员工种的适应范围在标准中有明确的解释即：在歌舞厅、制作间及音乐和文艺演出、场馆等场所，运用专用设备，对声源的音量、音调、音色进行调控以及音响系统设计的人员。也就是说在以上单位从事调音的人员都要通过培训、考核取得上岗资格证书后才能上岗。音响调音员国家标准将该职业分为五级，即：初级（国家职业资格五级）中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
该工种在2001年12月列入国家题库开发项目，由北京市职业技能鉴定中心委托北京第51职业技能鉴定所组织北京音响调音专家开发题库工作。音响调音员鉴定工作是以国家职业（技能）标准为基础，采用标准参照测验的原理，编制鉴定要素细目表，根据细目表编写试题。目前音响调音员工种细目表已经编写完成正在编写试题工作。试题分为两种，其一是选择题。选择题是四选一，例如：人耳对声波的客观评价称为声音。此题是错误的应该在答案中划（×）。
职业考核是以60分为及格分数线分。考核分为理论考核和实操考核，2002年10月以后此套题库开始试行。教材采用中国劳动与社会保障出版社出版的《音响调音员》（初级、中级、高级）职业技能鉴定教材和鉴定指导两本书，书号是：ISBN7－5045－2901－X。标准还形象介绍了五个等级的鉴定范围和鉴定比重，利用鉴定标准学习一是能够与实际考核接轨，另外可以了解国家的各个等级的要求，现将标准介绍给你们相信会有重要的参考价值。
