Pg电子平台：潞安煤基清洁能源创新培育人才
中化新网讯今年以来，煤基清洁能源公司紧紧围绕人才强企战略，积极开辟光伏人才培育新路径，丰富培训模式、拓展培训渠道，努力打造高素质光伏人才队伍。
党建领航，“师带徒”模式激发新活力。该公司坚持党管人才，让专业技术精湛的党员挑起“师带徒”的大梁，全方位、多维度地引领新入职员工。师傅们不仅传授专业知识与技术，更注重徒弟职业素养和团队精神的培养，通过言传身教，将个人经验与企业文化深度融合。公司定期开展师徒座谈，为大家提供了一个分享心得、解决问题的平台，促进了知识的有效传承与技能的持续提升，塑造出师傅倾心教、徒弟诚心学的良好氛围。
创新为魂，交流与翻转碰撞新火花。现场交流会是公司培育光伏人才的关键一招。公司定期组织各厂技术人员进行技术与实操交流，围绕现场实地探讨安全生产、设备运行中的痛点、难点问题，就像医生“集中问诊”，为其定制专属“特效药”，同时深挖创新创效、节能降耗的“金点子”。公司还创新教学形式，鼓励年轻员工登上讲台，讲述问题、畅谈创新。从被动“听”到主动“讲”，理论学习效果实现了质的飞跃。
学践交融，分层分类铸就新实力。该公司针对技术人才的培养，精心策划并实施了分层次、分类别的技能培训计划，通过优化培训方式与拓展学习渠道，实现人才培养的全面升级。在培训模式上，该公司采取了“线上+线下”相结合的方式，每月定期组织系统培训，既保证了知识的广泛覆盖，又增强了学习的互动性和趣味性。通过年度的理论与实操考试，运维人员对现场设备运行系统的理解得以深化，日常运维的基本技能得到了显著提升。
暮春时节，永丰县陶唐乡水泥用灰岩矿的矿山上，智能化采矿设备正有序作业，山体植被郁郁葱葱，与十年前“晴天一身灰、雨天两脚泥”的场景判若云泥。
4月28日，在世界工作安全与健康日来临之际，健康和安全风险服务企业国际SOS呼吁全球各企业组织加强承诺，保障员工的健康、安全和职业福祉。
应急管理部组织制定了强制性国家标准《危险化学品企业安全生产标准化通用规范》（GB45673-2025）于近期发布，自2025年11月1日起实施。该标准整合了《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（....
应急管理部5月7日消息，日前，国务院安委会办公室印发通知，部署各地区、各有关部门和中央企业深刻汲取教训，举一反三排查安全风险，切实强化安全责任措施落实，坚决防范遏制重特大事故发生。通知要求，要进一步....
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